Dirbtinis intelektas jau kuria programas už žmones: ekspertai atskleidė, kas laukia programuotojų

Dirbtinis intelektas per kelerius metus iš esmės pakeitė programų kūrimą. Kodą šiandien gali generuoti ne tik aukštos kvalifikacijos programuotojai, bet ir žmonės, kurie iki tol nėra parašę nė vienos kodo eilutės. 

Tačiau tai nereiškia, kad programuotojų profesija artėja prie pabaigos – ji tiesiog sparčiai keičiasi.

Kas yra vibe kodavimas?

Terminas „vibe kodavimas“ gimė kartu su naujos kartos didžiųjų kalbinių modelių atsiradimu. Jo esmė – programą kurti natūralia kalba bendraujant su dirbtiniu intelektu, o ne rankomis rašant kodą. Žmogus aprašo, ko nori, o sistema sugeneruoja veikiančią programos versiją.

Kalifornijoje gyvenanti kūrybininkė Cynthia Chen taip sukūrė programėlę „Presspetals“, leidžiančią iš džiovintų gėlių kurti skaitmeninius prisiminimus. Ji neturi techninio išsilavinimo, tačiau, pasitelkusi DI įrankius, per maždaug mėnesį sukūrė ir kliento sąsają, ir serverio dalį.

„Kaip visiškai netechninis žmogus sugebėjau sukurti visą sistemą ir pati išleisti ją programėlių parduotuvėje“, – sakė Chen.

Programuotojai tampa agentų vadovais

Vibe kodavimas išpopuliarėjo ne tik tarp mėgėjų. „Google“ debesis paslaugų komanda jau kuria vadinamuosius autonominius agentus – virtualius programavimo pagalbininkus. Jų veiklą prižiūrintis „Google Cloud AI“ direktorius Addy Osmani pabrėžia, kad profesionalų darbas keičiasi iš pagrindų.

„Programuotojo vaidmuo evoliucionuoja į tokį, kuriame jis vis labiau tampa vadovu. Tu valdai virtualią agentų komandą ir esi atsakingas už rezultatą, nesvarbu, kiek tų agentų veikia“, – sakė Osmani.

Pasak jo, pagrindinis žodis čia – kokybė. Jei norima sukurti sprendimą, kuriuo saugiai naudosis šimtai milijonų žmonių, vien vibe kodavimo nepakanka. Reikia reikalavimų analizės, testavimo, saugumo, architektūros sprendimų – viso to, ką profesionalai ir toliau daro geriau už DI.

Produktyvumo šuolis ir rizika jauniesiems

Masačusetso technologijos instituto tyrėjas Frankas Nagle su kolegomis analizavo daugiau kaip 187 000 programuotojų, naudojančių „GitHub Copilot“. Jie nustatė, kad DI žymiai keičia darbo struktūrą – daugiau laiko skiriama kodui, mažiau projektų koordinavimui.

Osmani teigia, kad per pastaruosius kelerius metus bendra programuotojų produktyvumo nauda išaugo nuo 10–15 proc. iki 30–50 proc., ir ši kreivė vis dar kyla. Tačiau kartu atsirado neigiamų pasekmių jauniesiems specialistams.

Nuo 2022 metų įsidarbinančių jaunesniųjų programuotojų skaičius pasaulyje sumažėjo beveik penktadaliu. Nagle įspėja, kad įmonės, siekdamos trumpalaikio sutaupymo, rizikuoja prarasti būsimus lyderius ir žmones, kurie geriausiai moka išnaudoti naujus DI įrankius.

„Jei nepriimsite naujų žmonių, kas vadovaus jūsų įmonei po 10–15 metų? Be to, būtent jie dažnai geriausiai prisitaiko prie naujų technologijų“, – sakė Nagle.

Kodėl programuotojai neišnyks?

Vibe kodavimas jau leidžia smulkioms įmonėms pigiau kurti individualius sprendimus. Vakarų Virdžinijoje sandėlį valdantis Jamie Grove per kelias dienas susikūrė savo prekių sekimo ir užsakymų grupavimo sistemas, už kurias anksčiau būtų tekę mokėti dešimtis tūkstančių eurų licencijų mokesčių.

Tačiau net ir sėkmingi mėgėjiški projektai neatsako į klausimą, kas kurs patikimus, saugius ir ilgalaikius produktus. Čia, anot ekspertų, lemiamą žodį dar ilgai tars profesionalūs programuotojai, gebantys ne tik „pagauti vibe“, bet ir prisiimti atsakomybę už visos sistemos veikimą.