Kartais žmonės pastebi keistą dalyką: du darbuotojai gauna tą pačią algą „ant popieriaus“, tačiau vieno atlyginimas „į rankas“ būna didesnis. Dar keisčiau – metų pabaigoje vienas susigrąžina dalį sumokėto pajamų mokesčio, o kitam tenka papildomai primokėti.
Tokios situacijos dažniausiai atsiranda dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio – vadinamojo NPD. Tai pajamų dalis, nuo kurios gyventojų pajamų mokestis neskaičiuojamas. Dėl šios lengvatos mažesnes pajamas gaunantys darbuotojai gali gauti didesnę atlyginimo dalį „į rankas“.
Vis dėlto realybėje ši sistema kartais sukelia daug klausimų. Ypač tada, kai žmogus dirba keliose darbovietėse ir pastebi, kad už tą patį atlyginimą vienur mokesčiai skaičiuojami kitaip nei kitur.
Kodėl vieni sumoka daugiau mokesčių nei kiti
Pagrindinė priežastis – skirtingas NPD taikymas. Ši lengvata leidžia dalį darbo užmokesčio neapmokestinti gyventojų pajamų mokesčiu.
Jeigu žmogus uždirba mažiau nei nustatyta riba, GPM skaičiuojamas ne nuo visos algos. Pirmiausia iš atlyginimo atimamas NPD, o mokestis skaičiuojamas tik nuo likusios sumos.
Tai reiškia, kad mažesnes pajamas gaunantis darbuotojas proporcingai sumoka mažiau mokesčių ir į rankas gauna didesnę dalį savo atlyginimo.
Tačiau ši sistema veikia tik tuo atveju, jei NPD pritaikomas konkrečioje darbovietėje.
Kodėl dirbant keliose darbovietėse algos skiriasi
Svarbi taisyklė – NPD gali būti taikomas tik vienoje darbovietėje. Jei žmogus dirba dviejose ar daugiau vietų, jis turi pasirinkti, kurioje darbovietėje ši lengvata bus taikoma.
Kitose darbovietėse atlyginimas apmokestinamas nuo pirmojo euro, nes NPD ten nėra pritaikomas.
Būtent su tokia situacija susidūrė ir vilnietė Izabelė. Ji dirba dviejose darbovietėse ir pastebėjo, kad viename darbe pajamų mokestis skaičiuojamas tik nuo dalies algos, o kitame – nuo visos sumos.
Todėl jos gaunamas atlyginimas „į rankas“ vienoje darbovietėje atrodo mažesnis nei kolegų, kurie dirba tik vienoje vietoje.
Ar keli darbai iš tikrųjų reiškia mažesnes pajamas
Valstybinės mokesčių inspekcijos specialistai aiškina, kad tokia situacija dar nereiškia, jog žmogus praranda pinigus.
Metų pabaigoje pateikus metinę pajamų deklaraciją visos pajamos yra perskaičiuojamos. Tuomet nustatoma, koks NPD iš tikrųjų turėjo būti pritaikytas.
Kartais paaiškėja, kad per metus buvo sumokėta per daug pajamų mokesčio. Tokiu atveju susidaro permoka ir dalis pinigų grąžinama.
Kitais atvejais gali nutikti priešingai – jeigu pritaikytas NPD buvo per didelis, tuomet žmogus turi sumokėti papildomą mokesčio dalį.
Kaip veikia mėnesio NPD
Mėnesio NPD taikomas tik su darbo santykiais susijusioms pajamoms. Tai reiškia, kad ši lengvata skirta darbo užmokesčiui, priedams, premijoms ar įvairioms socialinėms išmokoms.
Jeigu žmogus pajamas gauna iš individualios veiklos, verslo liudijimo ar turto pardavimo, šioms pajamoms mėnesio NPD nėra taikomas.
Didžiausias NPD taikomas tiems darbuotojams, kurių pajamos neviršija minimalios mėnesinės algos. 2026 metais minimali alga siekia 1 153 eurus, o maksimalus mėnesio NPD – 747 eurus.
Tai reiškia, kad tokiu atveju pajamų mokestis skaičiuojamas tik nuo 406 eurų atlyginimo dalies.
Kai atlyginimas didesnis už minimalią algą, NPD mažėja pagal nustatytą formulę. Kuo didesnės pajamos, tuo mažesnė neapmokestinama dalis.
Kuo skiriasi metinis NPD
Metinis NPD apskaičiuojamas deklaruojant pajamas metų pabaigoje. Skirtingai nei mėnesio NPD, jis vertina visas per metus gautas pajamas.
Tai gali būti atlyginimas iš kelių darboviečių, individualios veiklos pajamos, premijos, ligos išmokos ar net dividendai.
Jeigu per metus gautos pajamos neviršija dvylikos minimalių mėnesinių algų, taikomas maksimalus metinis NPD – 8 964 eurai.
Jeigu pajamos didesnės, NPD palaipsniui mažėja. Pasiekus maždaug 32 129,88 euro metinių pajamų ribą ši lengvata nebetaikoma.
Tokiu atveju gyventojų pajamų mokestis skaičiuojamas nuo visos uždirbtos sumos.
Kodėl verta suprasti šią sistemą
Iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti, kad dirbant keliose darbovietėse žmogus uždirba mažiau. Tačiau dažniausiai tai tėra laikinas skirtumas, kuris išsilygina deklaruojant metines pajamas.
Svarbiausia suprasti, kaip veikia NPD ir kur jis taikomas. Toks žinojimas leidžia geriau planuoti pajamas ir išvengti netikėtumų metų pabaigoje.
O kartais būtent ši sistema tampa priežastimi, kodėl vieni darbuotojai kasmet susigrąžina dalį sumokėto pajamų mokesčio.
