Ilgą laiką darbo neturinčiam žmogui vien laisvos darbo vietos pasiūlymo dažnai nepakanka. Sugrįžti į darbo rinką gali trukdyti sveikatos problemos, skolos, priklausomybės, nutrūkę socialiniai ryšiai ar net paprasčiausias būdas nuvykti į darbo pokalbį.
Varėnos rajone tokiems gyventojams taikoma Užimtumo didinimo programa, kurios tikslas – pirmiausia išsiaiškinti konkrečias nedarbo priežastis ir padėti jas pašalinti. Žmogui gali būti skiriamos psichologo, priklausomybių ar karjeros specialisto konsultacijos, pavėžėjimas, teisinė ir kita reikalinga pagalba.
Savivaldybės pateikti rezultatai rodo, kad toks modelis duoda rezultatų. Praėjus ilgesniam laikui po programos darbo rinkoje išliko 24 proc. Varėnos rajono dalyvių, kai visos Lietuvos rodiklis siekė 15,2 proc.
Ilgalaikis nedarbas dažnai slepia daugiau problemų
Kai žmogus nedirba metus ar dar ilgiau, laikui bėgant kliūčių sugrįžti į darbo rinką gali tik daugėti.
Prie finansinių sunkumų gali prisidėti sveikatos problemos, priklausomybės, įsiskolinimai, nutrūkę ryšiai su aplinkiniais ar sumažėjęs pasitikėjimas savo gebėjimais.
Regionuose aktuali ir susisiekimo problema. Net gavus darbo pasiūlymą ar galimybę apsilankyti konsultacijoje, žmogus ne visada turi galimybę nuvykti į kitą gyvenvietę ar rajono centrą.
Todėl vien darbo pasiūlymas nebūtinai reiškia, kad ilgai nedirbęs žmogus galės juo pasinaudoti.
Varėnoje pagalbos modelį išbandė dar 2020 metais
Varėnos rajone toks pagalbos modelis pradėtas taikyti ne dabar. 2020–2022 metais savivaldybė dalyvavo bandomajame projekte, skirtame ilgalaikių užimtumo problemų turintiems gyventojams.
2022 metais Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atliktas vertinimas parodė teigiamą ilgalaikį tokio modelio poveikį.
Nuo 2023 metų programa tapo nuolatine ir pradėta taikyti visoje Lietuvoje.
Savivaldybėms tai suteikė galimybę vienoje sistemoje derinti užimtumo, socialines ir sveikatos paslaugas, o žmogui nebereikia vienam ieškoti pagalbos skirtingose institucijose.
Pernai pagalbos sulaukė 76 Varėnos rajono gyventojai
Praėjusiais metais Varėnos rajono Užimtumo didinimo programoje dalyvavo 76 žmonės.
Jiems pagal individualią situaciją buvo teikiamos skirtingos paslaugos. Gyventojai galėjo gauti psichologo, priklausomybių ligų konsultanto ir karjeros konsultanto pagalbą.
Prireikus buvo organizuojamas pavėžėjimas, teikiama teisinė pagalba ir kitos konkrečiam žmogui reikalingos paslaugos.
Tokiu būdu pirmiausia siekiama pašalinti priežastis, dėl kurių žmogui nepavyksta įsitvirtinti darbo rinkoje, o ne tik kuo greičiau surasti bet kokią darbo vietą.
Rezultatai viršijo Lietuvos vidurkį
Savivaldybės pateiktais duomenimis, per šešis mėnesius nuo dalyvavimo programoje pabaigos dirbo arba savarankišką veiklą vykdė 28 proc. jos dalyvių.
Visos Lietuvos vidurkis tuo pačiu laikotarpiu siekė 26,2 proc.
Dar didesnis skirtumas išryškėjo vertinant, kiek žmonių darbo rinkoje sugebėjo išlikti ilgesnį laiką.
Varėnos rajone tokių buvusių programos dalyvių buvo 24 proc., o šalies vidurkis siekė 15,2 proc. Taigi Varėnos rodiklis buvo beveik 9 procentiniais punktais aukštesnis.
Svarbu ne tik įsidarbinti, bet ir darbe išlikti
Ilgalaikio nedarbo atveju trumpalaikis įsidarbinimas dar nebūtinai reiškia, kad žmogaus problemos buvo išspręstos.
Jeigu nepašalinamos priežastys, trukdžiusios dirbti anksčiau, žmogus gali gana greitai vėl netekti darbo ir sugrįžti į tą pačią situaciją.
Todėl vienu svarbiausių programos rezultatų laikomas ne pats įsidarbinimo faktas, o gebėjimas darbo rinkoje išsilaikyti.
Varėnos rajono rezultatai rodo, kad daliai programos dalyvių sugrįžimas į darbo rinką tapo ne trumpalaikiu bandymu, o stabilesniu pokyčiu.
Kai kuriais atvejais paaiškėja, kad pirmiausia reikia kitos pagalbos
Ne kiekvieno programos dalyvio kelias baigiasi įsidarbinimu. Dalis žmonių programą baigė dėl jiems nustatyto dalyvumo lygio.
Tačiau tokia baigtis nelaikoma nesėkme.
Praktikoje tai leidžia objektyviau įvertinti žmogaus sveikatos būklę ir nustatyti, ar jis šiuo metu iš tiesų gali grįžti į darbo rinką.
Jeigu sveikatos būklė to neleidžia, pirmiausia gali būti reikalinga kitokia ar ilgalaikė pagalba, o ne spaudimas kuo greičiau įsidarbinti.
Žmogų viso proceso metu lydi vienas specialistas
Vienas svarbiausių Užimtumo didinimo programos elementų yra atvejo vadybininkas.
Jo užduotis – koordinuoti žmogui reikalingą pagalbą ir pasirūpinti, kad šis nepasimestų tarp skirtingų įstaigų, specialistų bei procedūrų.
Atvejo vadybininkas gali derinti konsultacijas, tarpininkauti bendraujant su darbdaviais, gydymo įstaigomis ir kitomis institucijomis.
Atsižvelgiama net į praktines aplinkybes. Pavyzdžiui, konsultacijų laiką gali tekti derinti prie viešojo transporto, kad žmogus apskritai turėtų galimybę į jas atvykti.
Kartais kliūtimi tampa net kelionė į darbo pokalbį
Ilgą laiką nedirbančiam žmogui problemos, kurios iš šalies gali atrodyti nedidelės, kartais tampa realia kliūtimi grįžti į darbo rinką.
Gali trūkti transporto nuvykti į konsultaciją ar darbo pokalbį, būti nesutvarkyti reikalingi dokumentai arba žmogus gali nežinoti, į kurią instituciją kreiptis.
Todėl programoje sprendžiami ir tokie kasdieniai klausimai.
Nuoseklus žmogaus lydėjimas taip pat padeda palaipsniui atkurti savarankiškumą, atsakomybę ir pasitikėjimą savo galimybėmis.
Programai pernai skirta beveik 90 tūkst. eurų
2025 metais Užimtumo didinimo programai Varėnos rajone buvo skirta 89,2 tūkst. eurų valstybės biudžeto specialiosios tikslinės dotacijos lėšų.
Iš šios sumos panaudota apie 83,3 tūkst. eurų.
Pinigai buvo skirti programos dalyvių konsultacijoms, pavėžėjimo paslaugoms ir atvejo vadybininko darbo užmokesčiui.
Taigi finansuojamos ne tik tiesiogiai su įdarbinimu susijusios priemonės, bet ir paslaugos, kurios padeda žmogui pasirengti sugrįžimui į darbo rinką.
2026 metais pagalbą turėtų gauti mažiausiai 70 žmonių
Programa Varėnos rajone tęsiama ir 2026 metais.
Savivaldybės tarybos patvirtintame plane numatyta, kad šiemet paslaugos bus suteiktos ne mažiau kaip 70 rajono gyventojų.
Taip pat planuojama bent tris žmones įtraukti į konkrečias įdarbinimo priemones. Tarp jų numatyti ir laikinieji darbai seniūnijose.
Įgyvendindama programą savivaldybė bendradarbiauja su Užimtumo tarnyba ir rajono seniūnijomis.
Vien darbo pasiūlymo ne visada užtenka
Varėnos rajono patirtis atspindi ir platesnį požiūrio į ilgalaikį nedarbą pokytį. Užimtumo problemos vis dažniau sprendžiamos kartu su socialine ir sveikatos pagalba.
Ilgai darbo neturinčiam žmogui pirmasis žingsnis kartais būna ne darbo sutartis, o vizitas pas psichologą, priklausomybių konsultantą, teisininko pagalba ar galimybė nuvykti į reikalingą įstaigą.
Tik pašalinus pagrindines kliūtis atsiranda daugiau galimybių, kad žmogus ne tik įsidarbins, bet ir sugebės darbo vietą išlaikyti.
Varėnos rajono rezultatai rodo, kad toks nuoseklus darbas gali duoti apčiuopiamą rezultatą – grąžinti ne tik stabilias pajamas, bet ir žmogaus savarankiškumą bei galimybę sugrįžti į įprastą gyvenimo ritmą.
