Vokietijos automobilių pramonė išgyvena vieną sudėtingiausių laikotarpių per pastaruosius metus. Spartus elektromobilių plėtros tempas, auganti programinės įrangos svarba ir vis stiprėjanti Kinijos gamintojų konkurencija verčia tiekėjus skausmingai restruktūrizuoti veiklą ir mažinti darbuotojų skaičių. Vienas labiausiai aptariamų pavyzdžių – Aumovio sprendimas iki 2026 metų visame pasaulyje panaikinti tūkstančius darbo vietų.
Šiuo metu Vokietijos automobilių pramonės tiekėjai susiduria su rimtais iššūkiais. Įmonės privalo neatsilikti nuo greitos elektromobilių rinkos plėtros, prisitaikyti prie augančios programinės įrangos reikšmės ir kartu kovoti su itin stipria Kinijos gamintojų konkurencija.
Vien per praėjusius metus dėl restruktūrizacijos buvo panaikinta 54 tūkst. darbo vietų. Prognozės iki 2026 metų taip pat nedžiugina – kalbama apie dar kelias dešimtis tūkstančių galimai prarastų darbo vietų visame sektoriuje.
Masiniai atleidimai 2026-aisiais: Aumovio atvejis
Kaip skelbiama, pirmieji šių metų darbuotojų mažinimai jau paskelbti. Tarp bendrovių, besiruošiančių masinėms atleidimų bangoms, yra ir Aumovio – įmonė, sukurta praėjusiais metais, kai ji buvo atskirta nuo „Continental“ koncerno per plataus masto reorganizaciją.
Šis Vokietijos automobilių dalių gamintojas pranešė planuojantis pasauliniu mastu mažinti darbo vietų skaičių iki 4 tūkst. pareigybių. Atleidimai palies padalinius Indijoje, Singapūre, Rumunijoje, Serbijoje, Vokietijoje ir Meksikoje.
Vokietijoje, kur ketinama panaikinti šimtus darbo vietų, jau pradėtos derybos su darbuotojų atstovais. Jų tikslas – rasti sprendimus, kurie leistų padidinti veiklos efektyvumą ir kartu kuo mažiau skausmingai sumažinti darbuotojų skaičių.
Be to, Vokietijos darbuotojams rengiamas savanoriškų išėjimų iš darbo paketas. Planuojama, kad ši programa įsigalios nuo kovo pradžios.
Kaštų mažinimas per automatizaciją
Aumovio teigimu, procesų automatizavimas plėtros padaliniuose sumažino poreikį daliai pareigybių. Dalį iki šiol darbuotojų atliktų užduočių perima pažangios technologijos ir skaitmeniniai sprendimai.
„Koncentruojamės į technologijas, kurios kuria realią vertę, investuojame į strategines sritis ir pasitelkiame tiek naujas, tiek patikrintas partnerystes“, – pabrėžė generalinis direktorius Philippas von Hirschheydtas.
Įmonė taip pat pakartojo ankstesnį įsipareigojimą – iki 2027 metų sumažinti išlaidų moksliniams tyrimams ir plėtrai dalį iki mažiau nei 10 procentų. 2025 metų trečiąjį ketvirtį šis rodiklis siekė 11,9 procento.
