Keliems šimtams „Regitros“ darbuotojų netekus laisvos poilsio dienos dėl įvestų darbo laiko pokyčių, įmonės darbuotojų profesinė sąjunga kreipėsi į Darbo ginčų komisiją.
Profesinė sąjunga prašo įpareigoti darbdavį suteikti galimybę pasinaudoti poilsio diena kitu metu arba išmokėti atitinkamą kompensaciją.
„Regitros“ darbuotojų profesinė sąjunga teigia, kad iš dalies darbuotojų, kuriems teko dirbti šių metų sausio 31 dieną buvo atimta viena poilsio diena, nes, keičiantis darbo režimui, vasario 2 d. šie darbuotojai privalėjo išeiti į darbą.
Iš viso antrosios poilsio dienos neteko apie 200 skirtingų padalinių darbuotojų.
Pasak profsąjungos, bendrovės vadovybė buvo raginama kompensuoti darbuotojams prarastą vieną poilsio dieną, tačiau šį prašymą ignoravo.
„Darbuotojų teisė į poilsį ne formalumas ar darbdavio gera valia. Tai viena svarbiausių socialinių garantijų, kurią būtina užtikrinti, o ne išsisukinėti, formaliai skaičiuojant minimalias poilsio valandas. Manome, kad šiuo atveju buvo sudarytas pavojingas precedentas, kai darbo organizavimo sprendimai priimami darbuotojų sąskaita“, – pranešime sakė profsąjungos pirmininkas Evaldas Plokštys.
