„Google Docs“ atvėrė naują funkciją: štai kaip dokumentus dabar už jus parašys DI

„Google“ plečia „Gemini“ integraciją „Google Docs“ ir į dokumentų kūrimą atneša funkciją, kuri iki šiol buvo patogesnė naudojant „Gemini“ atskirai internete ar mobiliojoje programėlėje. Nuo šiol „Docs“ naudotojai gali pateikti DI asmenines instrukcijas, kad atsakymai ir sugeneruotas tekstas geriau atitiktų jų poreikius.

Ši galimybė leidžia nurodyti, kokiu tonu rašyti, kaip struktūruoti santraukas ar ko vengti. Pavyzdžiui, galima paprašyti, kad DI visada pateiktų trumpą dokumento santrauką iš trijų punktų, arba kad visus tekstus rašytų profesionaliai, nenaudodamas šnekamosios kalbos.

„Google“ taip pat stiprina kontekstą tarp „Workspace“ programų, kad „Gemini“ geriau suprastų dokumentuose ir susijusiuose failuose esančią informaciją. Kartu atnaujinami ir DI įrankiai, tokie kaip „Help me write“ bei „Help me create“, o rašymo nuoseklumui skirta parinktis „Match writing style“ padeda išlaikyti tą patį stilių skirtinguose dokumentuose.

Praktikoje tai ypač aktualu tiems, kurie reguliariai rengia klientų ataskaitas, pasiūlymus ar vidines politikos gaires. Tokiais atvejais galima iš anksto nurodyti, kad DI naudotų formalų stilių, laikytųsi įmonės komunikacijos principų ir pabaigoje visada pateiktų aiškias išvadas.

Instrukcijos įvedamos atidarius „Gemini“ šoninį skydelį „Google Docs“ aplinkoje. „Google“ nurodo, kad galima pateikti iki 1 000 individualių instrukcijų, o atskiro nustatymo, kurį reikėtų įjungti, šiai funkcijai nėra.

Atnaujinimas pradėtas diegti 2026 metų gegužės 4 dieną, o dėl laipsniško platinimo visus naudotojus turėtų pasiekti per 15 dienų. Funkcija numatyta „Business“ ir „Enterprise“ klientams, taip pat „Google AI Plus“, „Google AI Pro“ ir „Google AI Ultra“ prenumeratoriams.

Kol kas ši galimybė diegiama tik „Google Docs“ ir nepaskelbta, kad tokiu pat būdu ji būtų įjungiama kitose „Workspace“ programose. Vis dėlto kryptis aiški: „Google“ siekia, kad DI pagalba dokumentuose būtų ne vien momentinė, bet ir nuosekliai prisitaikanti prie žmogaus bei organizacijos taisyklių.