Kauno miesto savivaldybės administracijos Centralizuoto vidaus audito skyrius, atlikęs auditą Kauno tarptautinėje gimnazijoje, nustatė nepotizmo požymių ir reikšmingų viešųjų bei privačių interesų konfliktų valdymo trūkumų. Savivaldybė pradėjo aplinkybių tyrimą, o visi su situacija susiję asmenys – gimnazijos direktorius Erikas Griškevičius ir jo artimieji – nuo šios savaitės ugdymo įstaigoje nebedirba. Atsižvelgiant į audito metu nustatytus pažeidimus, nuspręsta inicijuoti patikrinimus ir kitose miesto ugdymo įstaigose.
Nepotizmo apraiškos ir interesų konfliktai
Kauno tarptautinė gimnazija savivaldybės akiratyje atsidūrė po to, kai vidaus auditas identifikavo pažeidimus, susijusius su įstaigos vadovu ir dviem jo artimaisiais. Surinkti duomenys rodo artimų asmenų protegavimo – nepotizmo – apraiškas priimant į darbą neturint privalomo aukštojo ir pedagoginio išsilavinimo, formuluojant darbo užduotis, skiriant priemokas ir kintamąją darbo užmokesčio dalį, nustatant darbo laiką bei pavedant pavaduoti kitus gimnazijos pedagogus.
Audito metu taip pat nustatyti viešųjų ir privačių interesų derinimo pažeidimai. Privatūs interesai, susiję su artimais asmenimis, dirbusiais gimnazijoje, nebuvo laiku ir tinkamai deklaruoti, nusišalinimas savivaldybės merui pateiktas pavėluotai, o pranešime privatūs interesai atskleisti neišsamiai.
Sprendimų priėmimas ir galimas piktnaudžiavimas
Vidinis tyrimas rodo, kad gimnazijos vadovas, net ir pateikęs nusišalinimą, faktiškai priiminėjo kai kuriuos sprendimus. Jis nustatė darbo laiką įstaigoje dirbantiems artimiesiems, skyrė jiems vienkartinę piniginę išmoką. Kita dalis sprendimų formaliai priimti ir dokumentai pasirašyti ne paties gimnazijos vadovo, todėl šios aplinkybės vertinamos kaip reikalaujančios papildomos analizės ir faktinių duomenų patikslinimo.
Pavyzdžiui, vienas iš direktoriaus artimųjų, turintis tik vidurinį išsilavinimą, buvo įdarbintas į dvejas pareigas, nors nė vienai jų neturėjo reikalaujamo universitetinio ir pedagoginio išsilavinimo. Duomenys rodo, kad jo atlyginimas su priemokomis ir pavadavimais svyravo nuo 4,3 iki 7,7 tūkst. eurų „ant popieriaus“. Taip pat nustatyta, kad abiem direktoriaus artimiesiems 2024 m. rugsėjo–gruodžio mėnesiais dubliavosi skirtingų pareigybių darbo laikai ir galimai buvo apmokėta už faktiškai nedirbtą laiką.
Švietimo įstaigos direktoriaus galimas piktnaudžiavimas pareigomis, preliminariais duomenimis, tęsėsi nuo 2018 metų. E. Griškevičius dalinę informaciją apie artimųjų einamas pareigas jo vadovaujamoje įstaigoje savivaldybei pateikė tik 2024 m., o viešai privačius interesus, atsirandančius dėl artimų asmenų užimamų pareigų gimnazijoje, deklaravo tik audito metu – 2025 m. rugsėjo pabaigoje. Visi trys asmenys jau yra pateikę prašymus išeiti iš darbo ir ugdymo įstaigoje nebedirba.
Pradėtas teisinis aplinkybių tyrimas
„Šiuo metu pradėtas teisinis procesas – aplinkybių tyrimas. Jei jo metu bus nustatyta reali žala Kauno miesto savivaldybės biudžetui ar kiti nusikalstamos veikos požymių turintys elementai, bus sprendžiamas klausimas dėl kreipimosi į teisėsaugos institucijas. Interesų konfliktų ir nusišalinimo pareigos laikymosi klausimai, pagal kompetenciją, bus perduoti vertinti Vyriausiajai tarnybinės etikos komisijai“, – komentavo Kauno miesto savivaldybės Teisės ir konsultavimo skyriaus vedėja Indrė Brazė.
Patikrinimai kitose švietimo įstaigose
Atsižvelgdama į audito rezultatus, Kauno miesto savivaldybė inicijuoja patikrinimus ir kitose švietimo įstaigose. Jų metu bus analizuojami įstaigų valdymo sprendimai, personalo atrankos procesai, pavaldumo ryšiai, taip pat viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei jų valdymo praktikos.
„Nustačius pažeidimus Kauno tarptautinėje gimnazijoje tapo akivaizdu, kad turime sistemiškai įvertinti situaciją ir kitose įstaigose. Nepotizmo ar interesų konfliktų tikrai netoleruosime. Turiu patarimą visų Lietuvos miestų merams: patikrinkite švietimo ir kitas įstaigas, tikiu, kad rasite įdomybių“, – teigia Kauno miesto meras Visvaldas Matijošaitis.
Didesnės atsakomybės ir kontrolės būtinybė
Švietimo įstaigų vadovai apie pareigą deklaruoti privačius interesus ir tinkamai taikyti nusišalinimo procedūras periodiškai gaudavo raštiškus priminimus ir aktualią informaciją. Šie klausimai ne kartą buvo akcentuoti ir švietimo įstaigų vadovų pasitarimų metu.
Vidaus auditai nuolat vykdomi visose savivaldybei pavaldžiose įstaigose, tačiau šis atvejis laikomas neeiliniu. Kaune tokio pobūdžio pažeidimų ilgą laiką nebuvo nustatyta, todėl ši situacija dar kartą parodo būtinybę stiprinti atsakomybę, švietimą ir kontrolę.
